L'engagement à long terme de la Business Social Compliance Initiative et de ses 535 membres actuels, a obtenu d'importants résultats au cours de l'exercice 2009 dans l'amélioration des conditions de travail dans les pays producteurs. Le nombre de fournisseurs sans réclamation a nettement grimpé. En tout, plus de 15 000 audits d'usines et d'exploitations agricoles ont été réalisés jusqu'à ce moment. En Suisse, le nombre des membres BSCI a augmenté de 15 à 27 entreprises.
 
L'engagement depuis de longues années des membres de BSCI pour la transposition du Code of Conduct (code de bonne conduite) du BSCI, a conduit à une nette amélioration des conditions de travail. Les 430 membres de BSCI, atteint à la fin 2009, ont réalisé au cours des six dernières années un total de 15 184 audits, soit 8 824 premiers audits et 6 360 deuxièmes audits. Parmi les fournisseurs ayant réalisé au cours de l'année de référence le deuxième audit, 48 % l'ont conclu sans observation. Cela représente un taux d'amélioration de près de 10 % par rapport à l'année antérieure. Parallèlement, le nombre d'entreprises toujours qualifiées de « critique » après ce deuxième audit, a baissé de 68 à 34 %. Et parmi les 18 % restants, de petites améliorations doivent encore être réalisées. Ce sont les aspects de la gestion et organisation, salaires et durée du travail qui ont fait l'objet des critiques les plus nombreuses. Les avancées obtenues confirment généralement qu'un engagement de longue haleine s'avère payant et que les effets escomptés peuvent être obtenus, bien que cela nécessite souvent un processus à long terme.
 
Un Code of Conduct élargi et renforcé
Le Code of Conduct de BSCI a, d'un côté, renforcé les caractéristiques des mécanismes de réclamation des collaborateurs et, d'un autre côté, il a été adapté aux nouvelles dispositions de l'OIT sur lesquels il s'appuie principalement. Les obligations des membres ont également été renforcées par une composante qualitative. Non seulement ils doivent demander actuellement un audit aux fournisseurs, mais doivent également se préoccuper des mesures qualificatives pour permettre aux fournisseurs d'atteindre peu à peu le niveau de « favorable ».
 
Élargissement continu de l'éventail des conditions de mise en œuvre de la BSCI
La BSCI (www.bsci-eu.org) a prouvé son utilité et voit donc à présent son champ d'action continuellement élargi. C'est ainsi que ses membres s'obligent à présent à faire appliquer, étape par étape, le Code of Conduct auprès des fournisseurs travaillant dans le domaine de l'aménagement intérieur, des matériaux de construction et du bricolage, des appareils électroménagers, des bijoux ainsi que dans l'industrie alimentaire. Dès l'année 2008, le module de base du secteur primaire a été adopté. Il analyse les conditions de travail dans des exploitations agricoles et les plantations. Sont incluses également les entreprises de conditionnement, les coopératives ou les entreprises de transformation avec production intégrée de matières premières. Elles doivent garantir, par un système interne de gestion sociale, la transposition dans les entreprises agricoles composées souvent de petites unités.
 
Pour éviter la duplication des audits dans les secteurs nouveaux, des accords ont déjà été pris pour renforcer la collaboration entre la BSCI et l'association internationale des fabricants de jouets (ICTI, International Council of Toy Industries) ainsi qu'avec le GlobalGAP dans le secteur de la production primaire. De plus, la coopération avec l'association nationale chinoise des fabricants textiles et de l'habillement (CNTAC, Chinese National Textile and Apparel Council) et le Pacte Mondial de l'ONU (UN Global Compact).
 
Sensibilisation et prise de conscience renforcée
Le succès des efforts déployés dans le cadre de la BSCI dépend largement de la continuelle sensibilisation des différents acteurs. C'est la raison pour laquelle la BSCI organise chaque année des sessions d'information spécialisées dans les pays producteurs. Au cours de l'exercice de référence, un total de 27 sessions informatives destinées aux fournisseurs a été organisé en Asie et en Afrique et 32 sessions ont été organisées en Chine avec l'association nationale chinoise des fabricants textiles et d'habillement. Globalement, plus de 2 000 fournisseurs y ont participé. De plus, neuf tables rondes et réunions des parties prenantes ont été organisées en Asie, en Europe, en Afrique et en Amérique du Sud.
 
La grande importance de la collaboration locale avec les parties prenantes et les représentants sectoriels ainsi que des organismes officiels, s'est vue renforcée par la BSCI au cours de l'année 2009, avec l'ouverture de représentations propres en Chine et en Inde. La tâche principale consiste en une sensibilisation constante des parties prenantes locales, tendant à l'amélioration continuelle des conditions cadres légales et réglementaires de ces importants pays producteurs.
 
Perspectives
De plus, et jusqu'en 2014, le BSCI se concentrera sur le développement évolutif du système et sur l'élargissement des cercles d'action de trois activités principales : En premier lieu, les sessions de sensibilisation destinées aux fournisseurs des pays à risques seront renforcées pour démontrer l'utilité sociale locale des conditions de travail et augmenter le taux d'acceptation du Code of Conduct de la BSCI. Deuxièmement, la collaboration avec les parties prenantes locales telles que les instances gouvernementales, les associations, les O.N.G., les syndicats et les établissements d'enseignement supérieur sera renforcée. Troisièmement, la vitesse de transposition par l'élargissement des offres de formation et l'augmentation des capacités d'audit sera augmentée.
 
BSCI en Suisse
Depuis sa création en 2003, la BSCI est représentée en Suisse. Certains représentants du commerce de détail suisse sont cofondateurs de la Business Social Compliance Initiative, domiciliée à Bruxelles. Aujourd'hui, plus de 27 entreprises suisses font partie de la BSCI (15 au cours de l'exercice précédent), du secteur du commerce de détail, du commerce textile et de la chaussure, de l'habillement sportif et textile ainsi que les prestations de services et les articles promotionnels. Certains sont également très actifs dans les groupes sectoriels de la BSCI et se sont engagés pour un développement évolutif du système. Les membres actuels de la BSCI en Suisse sont : Albiro, Bawi-Tex, BB Trading Werbeartikel AG, Beldona, Billerbeck Schweiz, Calida, Charles Vögele, Continental Handels AG, Coop Genossenschaft, Custom Products AG, Globus, HPH, IIC Intersport International, Locher Trade RG AG, Migros Genossenschaftsbund, Multifort, Pandinavia AG, Plumor AG, Peter Blaser AG, PKZ, Remei, Riva + Kunzmann AG, SBB, Schild, Sombo, Strellson, Trudel AG et Workfashion.com AG.