Avec l’ouverture de représentations locales, la BSCI renforce son influence sur la mise en œuvre de mesures d’ordre social dans les pays de production concernés. Active dans le monde entier, la Business Social Compliance Initiative (BSCI) compte actuellement 20 membres en Suisse.
 
La Business Social Compliance Initiative (BSCI), qui s’engage dans le monde entier pour l’amélioration des conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement de ses membres, a ouvert en octobre une deuxième représentation à l’étranger dans la ville indienne de Gurgaon, près de New Dehli. Au mois de juin déjà, BSCI avait inauguré une représentation dans la capitale chinoise, Pékin. Les représentations doivent en premier lieu soutenir les membres de la BSCI dans l’amélioration des mesures d’ordre social de leur chaîne d’approvisionnement dans les pays concernés. Elles doivent en outre encourager le dialogue entre les partenaires locaux et les organes du gouvernement, les ONG, les organisations économiques et les associations.
 
Encourager la formation en matière de gestion dans les pays producteurs
Les deux représentations coordonneront les cours de formation de la BSCI à l’intention des entreprises productrices locales. Ceux-ci seront consacrés à la réalisation pratique des directives de la BSCI dans les entreprises ainsi qu’à l’utilisation des outils de gestion correspondants. La mise en œuvre réussie et durable de mesures d’ordre social dépend en effet largement de la sensibilisation constante de tous les acteurs. C’est la raison pour laquelle la BSCI organise chaque année des séances d’information et des manifestations spécialisées dans les pays producteurs.
 
Tables rondes avec les partenaires sur place
La représentation indienne de la BSCI encourage et organise également des tables rondes avec les organes du gouvernement, les autorités, les ONG et les associations de branches sur place dans le but de continuer à développer, ensemble, la législation relevant du droit du travail et sociale. Ces discussions constituent la base de la mise en œuvre réussie et solide des directives exigées au niveau international pour l’amélioration des conditions de travail. Celles-ci permettent la prise d’influence indirecte à divers niveaux législatifs, qui vont normalement au-delà du domaine de responsabilités des initiatives indépendantes, des organisations de l’économie privée ou des diverses entreprises des mandataires.
 
Autorité d’examen des plaintes et réalisation de mesures sociales
De plus, la nouvelle représentation de la BSCI en Inde a notamment pour mission de jouer le rôle d’autorité d’examen des plaintes des employés locaux estimant être traités injustement en regard des directives définies dans le Code of Conduct de la BSCI. Ces personnes peuvent s’adresser directement à la représentation de la BSCI pour y exposer les éventuels abus dont ils sont victimes sur leur lieu de travail. La BSCI accomplit ainsi un pas supplémentaire vers une surveillance conséquente et l’assurance des conditions de travail sur les sites de production locaux.
 
La BSCI en Suisse
La BSCI est représentée en Suisse depuis sa fondation en 2003, certaines entreprises du commerce de détail helvétique étant membres fondateurs de la Business Social Compliance Initiative domiciliée à Bruxelles. Aujourd’hui, 20 entreprises suisses actives dans le commerce de détail, des textiles, des chaussures, des vêtements de sport et des sous-vêtements sont membres de la BSCI. Certaines d’entre elles sont également actives dans les divers comités de la BSCI et s’engagent en faveur du développement du système. Les membres actuels de la BSCI en Suisse sont: BB-Trading, Beldona, Billerbeck Suisse SA, Calida, Charles Vögele, Continental Handels SA, Coop, HPH, IIC-Intersport International, Fédération des coopératives Migros, Multifort, PKZ, Plumor SA, Remei, CFF, SCHILD, Sombo SA, Strellson, Trudel SA et Workfashion SA.