La Business Social Compliance Initiative (BSCI) agit au niveau mondial pour améliorer les conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des entreprises participantes. Ceux-ci travaillent à la mise en œuvre du Code de conduite de la BSCI, qu'ils ont élaboré ensemble et qui est régulièrement récisé. Ce code de conduite s'appuie sur des dispositions internationalement reconnues:

• Conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT)
• Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies
• Déclaration des droits de l’enfant des Nations Unies
• Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW)
• Pacte Mondial de l’ONU
• Principes directeurs de l’OCDE

 
Organisation FTA
 

 
 Organisation BSCI

 
 
Le processus de la BSCI
 
Il s'agit d'un système holistique permettant de contrôler le respect d'exigences sociales minimales. Le processus est basé sur trois piliers:

• l' audit des usines et des fermes pour évaluer l' etat de mise en oeuvre du code de conduite BSCI
• la formation des entreprises participantes et de leurs fournisseur pour générer une meilleure compréhension et application du code de conduite BSCI.
• le dialogue continue avec les parties prenantes (gouvernements, syndicats et autres institutions) pour influire sur les conditions politiques, économiques, culturelles etc. qui limitent l' amélioration durable des conditions de travail.

 
La BSCI n'est pas un système de certification, mais un processus axé sur le long terme: les cycles d'audits redémarrent tous les trois ans afin d'assurer de façon durable le respect des normes en vigueur et l'efficacité des améliorations mises en œuvre ("corrective action plans").
 

Pour en savoir plus sur le code de conduite de la BSCI. Liens vers la page d'accueil de la BSCI: 

• Code of Conduct
• FAQ