Le but premier de la BSCI est de fournir aux entreprises le meilleur système possible permettant d’améliorer les conditions de travail tout au long de leur chaîne d’approvisionnement. Atteindre un tel objectif n’est possible qu’au travers d’un engagement ferme de la part des participants à contribuer à la mise en place du système en question.
 
La BSCI fait reposer ce qu’elle considère comme de bonnes conditions de travail sur les piliers suivants:

• Engagement: nos membres s’engagent à imposer le code de conduite BSCI en tant qu’élément indissociable de leurs relations d’affaires avec les producteurs, manifestant ainsi leur ferme volonté d’améliorer les conditions de travail d’un bout à l’autre de leur chaîne d’approvisionnement.
• Cohérence: nous offrons un référentiel d’application générale pour les producteurs à l’échelon mondial consistant en un code de conduite et une procédure de mise en œuvre.
• Caractère général: le système BSCI est applicable aussi bien à des grandes sociétés qu’à des PME. Il est valable pour tout produit provenant de n’importe quel pays (production industrielle et primaire).
• Progressivité: la BSCI ne repose pas sur un schéma de type «certification». Nous proposons à nos membres une approche par étapes qui les aide à intégrer la responsabilité à l’égard de la société au cœur même de leurs activités commerciales et à faire remonter l’application de cette notion jusqu’au début de la chaîne d’approvisionnement. Les producteurs qui satisfont à l’ensemble des exigences de la BSCI sont encouragés à aller plus loin en sollicitant la certification SA 8000, un standard de «social management» développé par l’organisation Social Accountability International (SAI).
• Crédibilité: pour la réalisation des audits, nous recourrons exclusivement à des firmes extérieures, indépendantes et au bénéfice d’une vaste expérience.
• Focalisation sur les pays à risque: nous nous concentrons sur les pays à risque risque selon les indicateurs de la Banque mondiale.
• Efficacité: notre banque de données commune relative aux producteurs est un facteur d’efficacité et évite de multiplier les audits auprès d’entreprises déjà intégrées dans le système.
• Formation: notre système inclut la formation à l’échelon des producteurs afin de développer leurs connaissances et leur know-how en ce qui concerne la manière d’améliorer les conditions de travail au sein de leurs exploitations
• Collaboration: la BSCI veille à impliquer les stakeholders concernés en Europe et dans les pays de production.